Diré que no me gustan los uniformes. Nunca me han gustado. Por un lado pienso que nuestra riqueza reside en nuestra diversidad y, de alguna manera, uniformarnos supone limitar esta riqueza. Por otro lado, actualmente, no encuentro justificación al uso del uniforme en nuestro Movimiento. Se habla de él como “herramienta pedagógica”, limitándose a la prenda superior, pañuelo e insignias y sólo para determinadas ocasiones. Considerada de esta manera, esta herramienta ¿para qué sirve, realmente?¿De verdad elimina desigualdades entre nuestros asociados?¿De verdad da imagen de nuestros valores, principios, objetivos,…?. Seamos serios y, sobre todo honestos, si queremos que el uniforme sea una herramienta que responda a la justificación que se plantea en la documentación facilitada por ASDE, tal como lo argumenta ASDE, definamos un uniforme completo de pies a cabeza y para cada momento de la vida de un scout: actividades de local, de ciudad, de campo, etc… regulando estricta y precisamente su uso; o dejémonos de chapuzas.

Aceptando las recomendaciones y directrices de la Conferencia, del Bureau, de la OMMS, etc… coincido en que se hace necesario un cambio de uniforme, si bien en un sentido muy distinto al que plantea ASDE tras interpretar estas directrices. A mi modesto entender el último cambio de Uniformidad supuso un paso adelante al reducir ésta a la prenda superior, el pañuelo y las insignias. Ahora deberíamos dar el siguiente paso: Reducir la uniformidad al pañuelo y las insignias.

En cualquier caso mecanismos y foros hay donde discutir y decidir sobre la propuesta presentada. Lo que me lleva a redactar estas líneas es la perplejidad que me provoca, tras releer las Conclusiones y recomendaciones de la conferencia, las del Boureau y la OMMS, incluso las del Análisis Institucional (que en Andalucía se rechazó durante la anterior legistlatura por superficial y poco rigurosa), que ASDE pretenda solucionar la problemática de imagen comunicación mediante el cambio de uniforme. O al menos considerándolo algo prioritario.

En cualquiera de los documentos de partida citados se detecta una serie de deficiencias en cuestión de imagen y comunicación, tanto exterior como “interior”. Cualquiera puede consultarlos, yo para no aburrir citaré a continuación el resumen que ASDE presenta en su justificación para la propuesta de cambio:

 

El Movimiento Scout para el “gran público” se relaciona con:

-          Secta Ideológica

-          Estética paramilitar, UNIFORMIDAD Y DISCIPLINA, se considera un grupo casi paramilitar debido a la imagen exterior de grupos uniformados, disciplinados, jerarquizados y con todo un conjunto de distintivos, galones, insignias, etc. Se llega a decir que se mantienen prácticas paramilitares en los campamentos con cánticos e himnos, formaciones, ceremonias, homenaje a la bandera, etc.

-          Ideología reaccionaria: “fachas”

-          Vinculación religiosa: católica confesional

-          Valores scouts = valores “caducos”

-          ¿Servicio? ... caridad-no solidaridad

-          “Made in USA...”

¿Realmente con la propuesta de cambio de uniformidad presentada se soluciona esto?

Damos la imagen de lo que somos y a través de lo que hacemos, y mientras seamos lo que somos y hagamos lo que hacemos seguiremos dando la misma imagen, nos pongamos lo que nos pongamos. ¿O acaso alguien piensa que el concejal, político, asociación de vecinos que nos vea desfilar, cantar himnos, lanzar gritos al unísono, formar impecablemente a la voz de mando, … en una izada de bandera, desde el más pequeño al mas grande…,  va a pensar que no somos militaristas porque llevamos una camiseta colorista de diseño?¿Acaso alguien piensa que el concejal, político, etc… que asista a una inauguración de local con bendición de un cura, o a una acampada con misa incluida, va a pensar que no hay vinculación católica confesional por el color del uniforme?¿Acaso alguien, en su sano juicio, piensa que quienes nos tachan de secta van a dejar de hacerlo porque a determinadas ceremonias y rituales, totemizaciones, investiduras, etc…, vayamos vestidos de colorines?.

También se habla de “…una situación no resuelta en nuestra Federación: mantenemos una imagen corporativa fragmentada…”. Es posible, pero unir no es uniformar. Unir es sumar. Unir es que un catalán me diga moltes gracies, yo le conteste de nada y nos entendamos sin complicaciones. Unir es que un manchego baile muñeiras por rumbas al son de una gaita gallega y una guitarra andaluza. Unir es que cualquier unidad esculta o clan rover de España sabe que en Carnavales tiene un local en Cádiz, en Fallas uno en Valencia, o uno en Zaragoza por el Pilar. Unir es que un scout Andaluz conozca, valore y defienda el derecho de un Catalán, un Gallego o un Leonés, a reclamar lo que considera que le pertenece aunque no esté de acuerdo. Eso es unir y para solucionar la fragmentación la única vía que tiene ASDE es potenciarlo. Porque ASDE es una FEDERACIÓN, no una Asociación, que integra sensibilidades, realidades e identidades diferenciadas que debe contribuir a potenciar, y por la vía de la “uniformación” lo único que va a conseguir es continuar siendo una Federación fragmentada, eso sí, uniformada.

Por más que me leo y releo los documentos de base, por un lado no encuentro causas que realmente justifiquen este cambio, y por otro echo en falta acciones que realmente respondan a las directrices y recomendaciones que se nos hacen.

En la presentación en Power Point se hace referencia la confusión que provoca nuestro uniforme por su parecido con otros. Hombre, mientras llevemos uniforme se nos asimilará o relacionará con cuerpos uniformados. Los jugadores de fútbol, los ciclistas, etc… no llevan uniforme, llevan equipación. Los médicos, ATS, obreros, etc… no llevan uniforme, llevan ropa de trabajo. Nosotros llevamos uiforme. Como los carteros, maquinistas de tren, soldados, seguratas, etc…. Puede que sea una chorrada pero como diría Manquiña en Air Bag, “el conceto es el conceto" y aquí el concepto es el uniforme. La verdad, puestos a confundir, prefiero que, como scout, me confundan con un cartero o con un maquinista del AVE (como me ha pasado en Santa Justa), que con un pijo del club de regatas de Palma o del club de golf de Soto Grande, que es lo que me temo pasará con la propuesta que se nos presenta.

Al margen de esta digresión, lo que encuentro, tanto en las conclusiones de la Conferencia como en la abundante documentación de la OMMS, son recomendaciones a un cambio de imagen pero no a través del cambio de vestimenta, o al menos si éste aparece es como algo accesorio y tangencial.

La OMMS, como cita ASDE en su documentación, invita a que cada 10 años se revisen nuestras señas de identidad. Pero eso no significa que cambiemos el color o el diseño de nuestra camisa. Nuestras señas de identidad son otras. Pero la OMMS va más allá. No solo recomienda esta revisión, sino que la orienta y muy en línea, creo, con las conclusiones de la Conferencia.

Para mi modesto entender el proceso lógico sería revisar esas señas de identidad, adecuarlas, actualizarlas, desarrollarlas, y luego, al final, si se ve necesario, cambiamos el envoltorio. ¿Estamos de acuerdo con las formaciones a toque de silbato, con los desfiles, con los gritos, con las ceremonias iniciáticas, con las misas, los consiliarios y las bendiciones?. Si es así ¿qué se pretende cambiando el uniforme, engañar a la audiencia?; y si no es así ¿qué se consigue sólo con el cambio del uniforme?.

¿Queremos dar imagen de dinamismo?, seamos dinámicos

¿Queremos dar imagen de pluralidad?, seamos plurales

¿Queremos dar imagen de igualdad?, promovamos la igualdad

¿Queremos dar imagen de libertad?, promovamos la libertad

¿Queremos dar imagen de integración?, seamos elemento integrador

….

¿De qué queremos dar imagen?, pues hagámoslo, aunque sea en pelotas, que ya nos vestiremos, de camisa, de polo, de negro, de colores o de faralaes. Va a dar lo mismo porque, repito, vamos a dar imagen de lo que seamos a través de lo que hagamos y de cómo lo hagamos.

Que digo yo que igual es ASDE, o mejor el Equipo Federal, es quien tendría que plantearse su imagen tanto interna como externa, y su estrategia de comunicación, eso o mi visión del Escultismo aquí en el Sur y desde el Sur es errónea. Igual es que desde la fría soledad y lejanía de la Oficina de Embajadores se percibe otra realidad. Porque aquí el Instituto Andaluz de la Juventud ha concedido la Distinción Andalucía Joven tanto a la Asociación como a dos de sus Delegaciones provinciales; son muchos los Grupos que han recibido el Reconocimiento de sus Ayuntamientos por su labor en pro de la juventud, el último el Grupo Scout Edén de Vejer el mes pasado; el mismísimo Presidente Chaves citó a una Colonia de Castores en audiencia oficial por una carta que le remitieron pidiéndole que defendiera los derechos de los niños; hasta la Patrulla del Kanguro de Cádiz (no se si hay en el Mundo Patrulla, Grupo o Asociación que pueda dar una imagen, según los términos de la propuesta de cambio de uniforme de ASDE, más carca y retrógada al exterior) ha recibido el reconocimiento del Ayuntamiento de Cádiz por su labor en pro de la juventud. Siempre por unanimidad de los organismos que otorgan estas distinciones y en ningún caso se ha parado nadie a considerar el color del uniforme.

De todos modos he de reconocer que todo esto no es más que una disquisición filosófica, o metafísica. Al final pasará lo que tenga que pasar y los Grupos harán lo que consideren oportuno y seguirán haciendo lo que hacen, Escultismo, en sus barrios, en sus pueblos en sus ciudades. Y mi Grupo o el otro Grupo de mi pueblo, el Eryteea, el resto de Grupos de Cádiz, de Andalucía, de Lugo, ... seguirán teniendo la misma consideración, aprecio y reconocimiento de sus convecinos. Y yo, para mis vecinos, compañeros de trabajo, políticos y entidades locales, etc... seguiré siendo considerado igual que cuando vestía de caki o de azul.